Corporate Recruiter

Eindhoven

Talent, HR, People & Culture

Bij GroupM zijn we gepassioneerd over het aantrekken en ontwikkelen van het beste talent in de media-industrie. Als één van 's werelds meest vooraanstaande mediabedrijven voelen we ons verantwoordelijk voor het vormgeven van een nieuw mediatijdperk, waarbij we onze klanten altijd centraal stellen. Dit doen we via onze mediabureaus Mindshare, Wavemaker en EssenceMediacom; ieder uniek in hun service, cultuur en ideeën. Als Corporate Recruiter speel je een cruciale rol in het verbinden van uitzonderlijke individuen met onze organisatie. Je bent het gezicht van GroupM en maakt een blijvende eerste indruk op studenten, afgestudeerden en professionals, waarbij je zorgt voor een top-notch candidate experience bij elke stap.

Over GroupM

GroupM is een vooruitstrevend mediabedrijf dat innovatieve (digitale) campagnes aanstuurt voor enkele van de grootste merken in Nederland, waaronder Volkswagen, VodafoneZiggo, Kruidvat, Eneco, Randstad, CZ en de Nederlandse Loterij. We werken samen met marktleiders zoals RTL, Google, Facebook, Microsoft en DPG, en we ontwikkelen ook onze eigen geavanceerde technologie om maximale resultaten voor onze klanten te realiseren.

Wat je gaat doen:

Vergeet de sleur! Als Corporate Recruiter ben je een echte eigenaar van je vacatures en stuur je de volledige recruitmentcyclus aan, van begin tot eind. Hier is een greep uit hoe je dag eruit zou kunnen zien:

Eigen Vacatures: Beheer je eigen portfolio van vacatures, van de briefing tot de afronding van het aanbod. Dit omvat full-cycle recruitment voor zowel starters als ervaren professionals.
Sourcen & Betrekken: Proactief sourcen, screenen en contact leggen met toptalent via verschillende kanalen, waaronder LinkedIn.
Merkambassadeur: Vertegenwoordig GroupM op recruitment evenementen, zowel intern als op hogescholen en universiteiten, en draag bij aan de organisatie ervan.
Partner met Hiring Managers: Bouw sterke relaties op met hiring managers om hun behoeften te begrijpen en deskundig advies te geven.
Procesverbetering: Identificeer mogelijkheden om onze recruitmentprocessen te verbeteren en bij te dragen aan een de beste candidate experience. Je bent actief betrokken bij het aansturen van deze verbeteringen.
Recruitmentcampagnes: Initieer en beheer recruitmentcampagnes om een diverse pool van gekwalificeerde kandidaten aan te trekken.
Data Gedreven: Volg en analyseer recruitmentstatistieken om trends te identificeren en je strategieën te optimaliseren.
Aanbod & Onboarding: Bereid aanbiedingen voor, beheer gegevens in AFAS (ons HR-systeem) en controleer referenties. Je draagt ook bij aan operationele recruitmentactiviteiten, zoals onboarding.

Wat je meebrengt:

HBO- of WO-diploma in een relevante richting.
Minimaal 2 jaar recruitmentervaring.
Ervaring in zowel commerciële als corporate recruitment is een pluspunt.
Uitzonderlijke vaardigheden in stakeholder- en hiring manager management.
Vermogen om te gedijen in een snelle en dynamische werkomgeving.
Uitstekende prioriteitenstelling en proactieve probleemoplossende vaardigheden.
Een passie voor recruitment en sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
Bekendheid met recruitmenttools en een goed begrip van wanneer je welke specifieke tool het beste kunt inzetten.

Wat wij bieden:

Open communicatie en een ondersteunende werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn.
Goede arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingsmogelijkheden.
Een team met veel kennis, kunde en gezelligheid.
Werken op ons kantoor in Eindhoven, met de leuke afwisseling van af en toe werken op onze locatie in Amsterdam.

Klaar om impact te maken?

We horen graag van je! Klik op de knop 'solliciteren' hieronder om je cv en motivatiebrief in te dienen. Als jij het talent bent dat we zoeken, nemen we contact met je op voor een eerste gesprek op ons kantoor in Eindhoven of Amsterdam.

GroupM is een werkgever die diversiteit en inclusie waardeert. Iedereen is welkom! 🌍

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.